2021年是國家十四五規(guī)劃的開局之年，不論對國家、對人民還是對我們企業(yè)來說，都是一個新的開端；在此背景下，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，公司遵從“系統(tǒng)、聚焦、深入、高效”的工作方針，大力開展“全員創(chuàng)新、降本增效、服務(wù)中心”的各種主題任務(wù)；公司各部門也圍繞各項主題任務(wù)積極開展工作落實，排查部門各工序、崗位、項目上的點滴改善空間，堅決貫徹執(zhí)行，現(xiàn)將部分案給大家分享：
思考
總務(wù)辦作為公司的服務(wù)及管理部門，更多時候是費用的支出部門，如何在保障公司文化建設(shè)及員工福利生活的前提下，實現(xiàn)公司及部門的創(chuàng)新與降本增效？
案例一：【節(jié)日的祝?！?/span>
公司現(xiàn)有在職女員工50余人，女性員工在做好各自工作的同時，更需兼顧家庭的不易，公司每當三八婦女節(jié)到來之際，都會給廣大女職工舉辦一場活動或者準備一份禮物，以此表示對女員工在公司建設(shè)中所作出的貢獻；
2021年的三八節(jié)節(jié)日禮物，即要體現(xiàn)對女員工的關(guān)注，禮物要實用、好用，還要體現(xiàn)創(chuàng)新與降本增效的主題任務(wù)，總務(wù)辦與采購部多方聯(lián)絡(luò)溝通，并在內(nèi)部征詢，最終確定由各部門負責人及同事給部門的女同事手寫賀卡祝福，再選購5L裝的大瓶洗衣液作為禮物，感謝大家的同舟共濟；此次活動達到預(yù)期的效果，活動支出同比2020年下降45%。
案例二：【共建的美好】
公司自2017年建廠以來，一直保留著春季植樹，共建百新大平臺的優(yōu)良傳統(tǒng)；公司占地面積154畝，截止2020年底已完成廠房辦公建設(shè)面積40000余平方，綠化面積20000余平方，種植苗木300余棵，其中果木樹種50余棵；
2021年的春季又迎來了一年一度的春季植樹節(jié)活動，為響應(yīng)公司的創(chuàng)新與降本增效，同時持續(xù)貫徹廣大員工共同建設(shè)百新大平臺的意志，活動向廣大員工倡議捐贈苗木，共同種植；
倡議發(fā)出后，短短的兩天時間內(nèi)，廣大員工通過自家山地找尋挖掘，有鐵樹、柚子樹、橘子樹、枇杷樹、李子樹、櫻花樹、梧桐樹……，總務(wù)辦共計收到生技、品質(zhì)、采購、總務(wù)、財務(wù)部員工所捐贈的苗木近200余株；同時為防止水土流失，公司自行購買茶樹、杉樹500余株，共同種植于廠區(qū)后方；
活動當天，公司各部門均派出代表參與植樹節(jié)活動，大家挖坑、放苗、填土、澆水，40余人通過2個多小時的共同努力，將600余株苗木種植于百新的土地上；所有苗木通過近一個月的適應(yīng)，成活率達80%以上。
整個活動在廣大員工的共同參與下，取得圓滿成功，整場活動僅僅支出千元，相比去年30000元的費用支出，顯得更加的有意義，更加凸顯無論何時何地，大家共建百新平臺的熱忱。
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